为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围，党群工作部人力资源牵头于4月23日下午在邯郸工作区组织召开关于近三年新入职员工的座谈会，新入职员工共计23人到场参会，公司执行董事李军、总经理申勇、副总经理习杰和王彦海参加了此次会议。

会议伊始，大家一起观看了铸管股份公司及公司的宣传片，重温了公司的发展史。随后，参会员工逐一进行自我介绍，分享了工作上的成长经历和生活中的趣事，加深了相互间的了解。接下来，各部所新员工代表为大家带来了精彩的发言，他们表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了一些问题和改善建议。接着，各所所长通过视频的方式对新员工的未来发展提出了希望和要求并送上祝福与寄语，在场人员深受感动与鼓舞。接下来，党群工作部人力资源副部长徐彦霞进行发言，她肯定了新员工入职后的工作业绩，同时对小伙伴们今后的工作充满信心。

    随后，公司领导分别作了发言，副总经理习杰、王彦海表达了对公司青年员工的肯定与鼓励。总经理申勇对新员工的工作给予了高度评价，要求工作要分四步走“目标-思想-行动-提升”，并详细阐述了具体内涵，他强调新兴工程将会为新员工提供良好的平台及发展空间。最后，执行董事李军做了总结性发言，对公司的概况及企业精神进行了精辟的讲解，提出青年员工要有雄心与沉心，围绕“自信、进取、协作、忠诚”做了深入的分析。对新员工的工作方向提出了要求，指明了方向，并为新员工送上了暖心的祝福——小家大家共同进步。

通过此次座谈会，增加新员工对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，相信今后大家会以更好的姿态和更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献力量。同时，公司人力资源工作将继续践行以人为本，从实际出发，积极探索全面激励体系的建设与实施，助力人才成长，为公司发展夯实人才基础。