5月10日，新兴际华集团党委书记张雅林带头示范，认真落实党建第一责任人职责，分别约谈3家二级公司党组织负责人，反馈2018年党建责任制考核情况并提出整改要求，全面压实管党治党责任。

张雅林强调，各单位党组织书记是党建工作第一责任人，要有主责主业意识，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，要切实担负起管党治党责任，不能当甩手掌柜，更不能重经营轻党建，全面落实“两手抓、两手硬”。

张雅林要求，一要强化高质量党建引领高质量发展的认识。按照习近平总书记关于提高党建质量的重要论述，认真贯彻落实国资委党委基层党建推进年的各项部署要求，加强党对国有企业的全面领导，着力提升党的政治建设质量、人才队伍建设质量、反腐倡廉建设和反腐败工作质量，充分发挥党委领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为企业深化改革和高质量发展提供坚强保证。二要以问题为导向，以点带面，逐项对号认领考核过程中发现的问题，深刻剖析存在问题根源。党建考核的目的是帮助企业找出党建短板、明确改进方向和重点、倒逼责任落实，构建履责考责、问责追责的完整闭环，真正推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”。三要闻过即改，抓好整改后半篇文章。问题整改过程中要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把问题整改落实作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，要针对自查自评、现场检查以及反馈意见揭示的短板问题，举一反三，追根溯源，奔着问题去，针对问题改，一条也不含糊，一件也不耽误，做到真改、实改、限期改，确保整改落实到位。四要落实党建责任，运用好考核结果，促进党建质量整体提升。党组织书记是抓好党建工作第一责任人、副书记是直接责任人，特别是党组织书记要树牢抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。形成集团抓二级、二级抓三级、三级抓支部、层层抓落实的格局，把党建考核结果转化为党建质量提升的具体举措，促进党建工作提质量、上水平。